职业健康素养第15条：疑似职业病应依法进入职业病诊断程序，所需费用由用人单位承担。 

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条规定：医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
  这些规定为保障疑似职业病病人在明确诊断期间所应享受的权益提供了法律依据，用人单位应当予以保障。根据《疑似职业病界定标准》（GBZ/T 325—2022），用人单位和劳动者收到《疑似职业病告知书》后，用人单位应在 30 日内安排劳动者到职业病诊断机构提请职业病诊断。疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用应当包括：工作场所职业流行病学调查费用、健康损害体检费用、实验室检查费用、诊断性治疗费用及住院费等。