2025年4月25日至5月1日是第23个全国《职业病防治法》宣传周。日前，国家卫生健康委、国家疾控局等6部门印发通知，部署开展2025年职业病防治法宣传周活动。今年宣传周活动主题是“关爱劳动者心理健康”。

职业病防制核心知识

1、什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、职业病有多少种类？

《职业病分类和目录》（国卫职健发〔2024〕39号）中共列出了12类135种职业病，具体分类如下：

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；

职业性皮肤病，9种；

职业性眼病，3种；

职业性耳鼻喉口腔疾病，4种；

职业性化学中毒，59种；

物理因素所致职业病，7种；

职业性放射性疾病，13种；

职业性传染病，5种；

职业性肿瘤，11种；

职业性肌肉骨骼疾病，2种；

职业性精神和行为障碍，1种；

其他职业病，2种。

3、什么是职业病鉴定？

职业病鉴定是指当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，向职业病诊断机构所在地设区的市级或省级卫生行政部门申请职业病鉴定的过程。职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

4、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。

5、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

6、在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原有劳动合同相关条款。

7、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

8、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防制的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、工作场所职业病危害因素监测结果。

9、用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

10、焦虑是职业人群常见的主要心理问题之一，缓解职业人群焦虑的方法有腹式呼吸放松法、肌肉放松法、正念觉察法。

11、缓解职业人群抑郁情绪的方法有倾诉与表达、认知与调整、行为激活。

12、制造业工人与新就业劳动者心理健康预防方法有培养健康的生活方式、学会时间管理和压力管理、积极参与社会活动。

为提升劳动者职业健康素养水平和保障劳动者职业健康权益，普及职业病防治和职业健康知识，南通市疾病预防控制中心特开展“关爱劳动者心理健康”为主题的有奖知识竞答活动，答题还有红包可领，快邀请好友一起参加吧~

活动详情

2025年4月25日8:00-5月1日20:00

活动主题

关爱劳动者心理健康

主办单位

南通市疾病预防控制中心

活动规则

1.用户点击活动链接进入活动首页，填写好信息后进入答题页面。

2.进入答题页面，系统会从题库中随机抽取5道题供微信用户作答，答对所有题即可获得红包一个。

3.每位用户每天有无限次答题抽奖机会，活动期间每位微信用户仅限1次中奖机会。4.限定手机IP地址在江苏省南通市的用户有中奖机会。

参与方式

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