南通市“十四五”科教强卫工程年度及终期评价工作近日启动。“十四五”期间，南通市疾控中心坚持“科技－人才－机制”联动，以推进中心能力提升、学科建设、人才培育为主线，初步构建了“引育并举、梯次分明、效能凸显”的人才发展体系。

人才建设是实现公共卫生体系高质量发展的重要途径。中心在优化职称评审标准，启动“申请考核”制博士预培养，创新人才积分制，举办学术报告比赛、江海现场流行病学培训项目等方面做了一些积极的尝试探索，先后出台了《南通市疾病预防控制中心高层次人才及学科培育办法（积分细则）》《南通市疾病预防控制中心导师制人才培育实施办法》《南通市疾病预防控制中心专业技术人员外出进修学习管理办法（暂行）》等一系列扶持政策，有力推动了人才规模与质量、结构与效能同步提升。

下阶段，中心将以建设江苏省区域公共卫生中心为契机，依托“名城名校”融合发展战略，全力构建与现代化疾控体系相匹配的人才支撑体系，为“十五五”卫生健康高质量发展奠定人才基础。

（科研质管科　　练维）