在工作中，您是否长期接触粉尘、噪声、放射性物质或有毒化学因素？是否感到身体出现与工作相关的持续不适？

请注意：这可能是职业病的信号！

作为职业病诊断与防治的专业机构，南通市疾病预防控制中心为您梳理了最权威、最清晰的职业病诊断流程。请收好这份“健康维权指南”！

第一步：明确概念——什么是法定职业病？

并非所有与工作相关的疾病都称为“职业病”。我国法定的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，并列入《职业病分类和目录》（共12大类135种）。

首要行动： 查询国家最新版《职业病分类和目录》（2025年8月1日起实施），初步判断您想提请诊断的职业病是否属于法定范畴。

第二步：找准机构——职业病诊断去哪儿做？

劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提请诊断。

可以登录江苏政务官方网站，在综合旗舰店-省卫生健康委员会旗舰店板块，查询当地职业病诊断机构备案信息，选择对应的职业病诊断机构前往咨询办理。

第三步：备齐材料——“三大关键证明”缺一不可

提请职业病诊断，如同“持证上岗”，材料齐全是成功启动诊断的前提。请您务必提前准备好：

1. 身份证复印件

2. 劳动关系证明材料：

   · 核心文件： 劳动合同。

   · 备选文件： 工资支付凭证、工资银行流水、社保缴纳记录、用人单位出具的证明等。

3. 临床诊疗资料：

   · 您既往在医疗机构就诊的病历、医学检查报告、影像学资料、化验单等所有与健康相关的资料，必要时诊断机构会要求您进行进一步检查。

第四步：提请诊断——走进诊断机构的大门

携带上述全部材料的原件及复印件，至对应职业病诊断机构办理。劳动者、用人单位或代理人提请职业病诊断，填写《职业病诊断就诊登记表》。

第五步：材料确认——劳动者确认材料

用人单位提供劳动者职业史和职业病危害因素接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、劳动者职业健康检查结果、个人剂量监测档案（限于接触职业性放射性危害的劳动者）及与诊断有关的其他资料后，劳动者对材料进行确认，有异议时诊断机构按《职业病防治法》提请卫生行政部门进行调查、判定或由劳动仲裁部门裁决。

第六步：进行诊断——专业、严谨的医学判断

登记后，完成上述资料审核，提交取得职业病诊断资格的执业医师诊断，出具《职业病诊断证明书》，分别送达劳动者及用人单位。